Personal
Actualizado el 2026-08-27
Personal es el expediente digital de cada trabajador: sus datos, su contrato, su sueldo, a qué obra está asignado, qué herramienta tiene a resguardo y sus documentos.
Se entra desde el menú lateral, en Personal.
Quién puede entrar y qué puede hacer
| Acción | Quién puede |
|---|---|
| Consultar el listado y los expedientes | Administrador, Recursos Humanos, Jefe General, Supervisor |
| Crear empleados, dar de baja, reingresar, ajustar salario, subir documentos | Administrador y Recursos Humanos |
| Editar los datos del expediente y asignar a obra | Administrador, Recursos Humanos y Jefe General |
Operativo o administrativo: la distinción que ordena todo
Antes de dar de alta a nadie hay que entender esto, porque cambia cómo se le toma asistencia y a dónde va su costo.
| Tipo de puesto | Dónde trabaja | Cómo se le toma asistencia | A dónde va su costo |
|---|---|---|---|
| Operativo (obra) | En las obras | Diaria, por proyecto. El supervisor pasa lista todos los días. | Se imputa al proyecto donde labora. |
| Administrativo | En oficina | Presencia automática en días laborables. RH sólo captura las excepciones. | No se imputa a ningún proyecto. |
El tipo no se define en el empleado: se define en su puesto. Por eso el catálogo de puestos se arma primero.
Las dos pantallas de captura que salen de esta distinción se explican en Asistencia.
El listado de personal
Es la pantalla de entrada del módulo.
Buscar y filtrar
- Buscador — por nombre, CURP o RFC.
- Estado — Activos, Incapacidad, Baja, o todos.
- Puesto — filtra por categoría.
- Mostrar archivados — casilla que incluye los expedientes archivados.
Las columnas
Nombre · CURP · Puesto · Cadencia · Sueldo · Proyecto activo · Ingreso · Estado.
La columna de Sueldo muestra tres cifras: el sueldo del período (semanal o quincenal), y debajo el valor por día y por hora.
El nombre es un enlace al expediente.